进一步增强党管干部的制度自信

——省商务厅掀起学习贯彻《党政领导干部

选拔任用工作条例》的高潮

 

    2014年1月14日，党中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）后，省商务厅党组高度重视，立即把学习和贯彻《条例》作为一项重要的政治任务，认真研究，周密部署，建立涵盖全厅上下的学习机制，切实把思想和行动统一到党中央关于干部工作的新要求上来，不折不扣贯彻执行好《条例》各项规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严守纪律不放松，进一步增强了党管干部的制度自信。

一是厅党组班子专题学。1月28日，省商务厅党组组织《条例》专题学习，突出《条例》的文本、中央组织部领导答记者问、人民日报评论员文章等重点内容，结合传达学习2014年全省组织部长会议上胡和平部长讲话精神，研究提出省商务厅贯彻落实《条例》的思路，决定把《条例》学习纳入厅干部轮训班的内容之一，努力做好《条例》的学习宣传和贯彻落实。厅党组书记、厅长周日星带头学，专门听取厅人事处关于学习宣传贯彻落实《条例》工作计划汇报，与人事处干部一起研究制作了《条例》2014年版与2002年版对照表，准确把握精神实质，把具体规定要求烂熟于心。周日星厅长指出，宣传和贯彻《条例》要坚持选拔党和人民需要的好干部这一核心精神，坚持发挥党组织的领导和把关作用这一根本原则，坚持从严管理监督干部这一鲜明特点，要结合商务工作“一个定位、三大理念、五项中心任务”要求，完善干部选拔任用机制，让推进商务工作的“好干部”脱颖而出。在3月10日召开的全省商务系统纪检监察工作会议上，周日星厅长再次强调，要严明党的政治纪律，增强组织纪律性，要认真贯彻落实《条例》，加强组织领导，选好用好干部，杜绝选人用人上的不正之风。

二是组织人事干部集中学。厅人事处召开专题处务会和支部学习会，逐章逐条逐款学习新《条例》，并将2013年度省商务厅的5次干部选拔工作作为案例，以修订后的《条例》为基本遵循讨论每次选拔任用工作，做到不仅知道修订前后的变化，而且知道为什么要变化，更要知道如何能使选拔任用工作更符合修订后《条例》的精神，准确掌握选拔任用干部的原则、标准、程序和纪律。同时，根据厅党组安排，制定了2014年度商务系统干部教育培训计划，突出新《条例》的学习；进一步研究分析干部队伍现状，提出2014年度干部培养选拔及管理建议；按照省委组织部要求，认真组织开展了2013年度“一报告两评议”，认真听取干部群众的意见建议，进一步研究贯彻落实《条例》的各项措施。

三是机关干部全覆盖学。专门向全厅干部每人发放《条例》文本，做到人手一册，并提出学习要求。在2月7日至2月27日组织的全厅学习习近平总书记系列讲话精神轮训班（分三期）上专门设定课程学习《条例》，分管人事厅领导亲自制定课件并宣讲，结合我厅干部工作实践讲解《条例》修订背景、修改内容和主要特点等。广大干部积极响应，在分组讨论时就修订后的《条例》展开热烈讨论，大家一致认为新《条例》坚持党管干部原则，突出问题导向。针对近年来干部群众反映强烈的唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人这“四唯”问题，以及“裸官”、“考试专业户”等问题，从指导思想、基本原则、标准条件、程序方法、纪律监督等方面，提出了改进和完善措施。同时，对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等问题，明确规定要严肃处理、严厉追责。《条例》为解决突出问题提供了答案、开出了“药方”，为选人用人提供了有效管用、简便易行的制度依据，具有很强的指导性、针对性和操作性，进一步增强了党管干部的制度自信。

四是严格按照《条例》开展干部选拔任用工作。省商务厅在今年1月份组织的处级非领导职务干部选拔工作中，严格按照修订后《条例》的规定，坚持党管干部原则，充分发挥党组在干部选拔任用中的领导和把关作用。落实动议程序，人事处提出建议并向党组主要领导报告后，征求党组成员意见，形成工作方案经厅党组会研究通过后实施。厅党组研究确定考察人选，把民主推荐情况作为重要参考，“不唯票、不唯分”。在确定考察人选时，严格审核考察对象的资格条件，查阅干部的个人事项报告表，重点看是否存在不得列为考察对象的六种情形。坚持全面考察干部，根据实际情况确定考察标准和范围，深入与考察对象个别谈话，了解干部的个性特点、政治道德品质、工作作风和工作实绩，听取纪检监察部门的意见。最后，厅党组充分讨论确定干部任职，并按照新规定任前公示5个工作日。公示后，分管人事的厅领导同每个新提任干部本人谈话，肯定成绩，指出不足。此次选拔任用工作严格遵循了新《条例》，受到了全厅干部一致拥护和好评。

下一步，省商务厅将继续深入学习和贯彻《条例》，通过手机党校、政务网专栏、支部学习会等多种形式要求全厅干部学习讨论，并组织书面测试，进一步修订《省商务厅党组关于加强干部队伍建设的若干意见》，努力做到厅领导熟悉和带头遵守政策，人事干部精通和严格执行政策，干部群众了解并自觉遵循政策，确保选人用人规范到位、风清气正，按照习近平总书记“好干部”标准以及省委建设过得硬打胜仗干部队伍和培养“狮子型”干部的要求，努力建设一支“敢于担当、勇于负责、善于战斗”的商务干部队伍。

 

 

(人事处（离退休干部处）供稿)