近日，衢州市商务局出台《关于增强“叮盯钉”意识，提高钉钉使用效率的通知》，要求全体干部职工从提升钉钉“五度”入手，把“钉钉”嵌入到日常各个层面工作，使之成为工作部署、推进、反馈、督查的主要组织形式，全力推行“无纸化”智慧办公。

    一是提升速度。全员发动，第一时间注册激活，开通消息提醒功能，收到信息，即接即看，确保工作信息不隔时、不隔夜；“最多讲一次”，即接即办、及时反馈，确保上传下达渠道畅通。

    二是扩充广度。全员注册、全员使用，横向覆盖到全局各处室、各下属事业单位全体干部职工，纵向贯通到各县（市、区）商务局、绿色产业集聚区局；机关层面建立政务督查工作群，各分线工作建立线上工作群，常规工作尽量在群里部署、落实、反馈，以群代会，尽可能压缩各类常规性碰头会、部署；一领导小组一群、一重点工作一群、一课题一群，专项工作推进到哪里，专项工作群就建到哪里。

    三是挖掘深度。利用钉钉网上传阅审批功能，实现文件传阅与签批的无纸化操作，打通部署、落实、反馈、督查各工作环节，形成管理闭环；把钉钉政务纵向贯通到各县（市、区）商务局、绿色产业集聚区局，建立纵向沟通交流平台，提高工作部署推进与意见交流反馈效率；建立政企钉钉联络平台，搭建政府与企业间的双向通渠道，适时发布企业减负、项目申报、政策解读等信息，实现服务企业“零距离”。

    四是强化精度。利用钉钉日志应用中“日报、周报、月报”的功能，推动重点工作落实。年度重点工作进展情况每月一发布，处室重点工作开展情况每半月一发布，政府周重点工作完成情况每周一发布，其他交办工作按规定时间赶前发布；按照“图文并茂，条理清晰，有过程有结果”的要求，谁参加谁发布，及时反馈发布会议活动内容，并提出工作意见建议。

    五是形成黏度。通过钉钉，实行干部职工外出报告，规范外出报告制度；利用钉钉，规范干部考勤，加强工作纪律执行情况检查；加强长效管理，定期不定期开展钉钉使用情况工作督查，及时通报督查结果，督查结果与干部职工年度评优、评先挂钩。

(衢州市商务局供稿)