今年以来，区商务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以区委“全力打造杭州接轨大上海融入长三角桥头堡，坚定不移推进高质量可持续快发展”为目标，围绕区委“1+5+5”中心工作和机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，以大党建为统领，通过坚实思想武装、落实主题教育、压实组织基础，做实做深三服务、抓实监督执纪、夯实共青团妇联系等活动，为余杭商务高质量可持续快发展提供坚强保障。  

分层分类抓好党员干部政治理论学习，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动党员干部用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导工作、推动实践。有效运用理论中心组学习、三会一课、固定主题党日、周三夜学、党员春冬训等载体，今年以来已组织开展政治理论学习65次。  

同时，动员组织党员干部参加上级举办的培训班，已组织10名同志参加全区干部培训主体班，9名党员干部参加全区党务培训班，5名公务员参加了学法用法三年轮训，8名党员干部参加“机关干部大讲堂”。  

按照中央和省、市、区委主题教育部署安排，认真落实主题教育各项工作。主题教育期间，已经开展周一晨学、周三夜学、周五午学近40次。区管干部分别成立调研小组，开展调查摸底、实地走访、座谈研讨等活动20余次。区管干部牵头完成调研课题8个，均形成调研报告，并召开调研成果交流会，调研课题共解决问题17项、提出改进工作思路14项及具体举措30余项。“三服务”案例获《人民日报》宣传1次、市级主流媒体宣传10次。  

局党委坚持“管行业也要管党建”的工作思路，积极构建“党建引领+全行业覆盖”新模式。商务系统党建已从外贸外经等非公企业向商贸、电商、粮食、再生资源回收等行业沿伸。全区142家规上外资企业已实现组织全覆盖，银泰商贸综合体党支部、虎哥环境党支部先后成立。  

同时，加强队伍建设。由局机关总支牵头，以强化“中层干部队伍”为核心，以培育“年轻干部队伍”为基础、结合“专业招商队伍”培养，打造学习型、专业型、实干型，有激情、有办法、有作为“三型三有”干部队伍，扎实做好干部综合素质提升工作。  

贯彻落实省市委“服务企业、服务群众、服务基层”决策部署，和区委相关要求，由局领导分别带队，利用“周三夜访”、“一村一社区一机关”结对共建、“走亲连心”分片联络等载体已走访服务企业450余家次，走访群众家庭1400余户次，共协调解决企业问题137个，推动解决17个基层和群众民生问题，办结率达100%。  

同时，区商务局积极响应区委组织部和两新工委的号召，主动挑起宸星党建服务联盟的牵头责任，整合来自社会各方的资源，打造服务企业的“闭环链条”。截止目前，已联合开展“全域创新66条”新政宣讲、集中咨询、走访调研活动10余场，满足了企业多方面需求。

深化“清廉余杭”建设，区商务局党委履行党风廉政建设主体责任、局党委书记切实履行“第一责任人”职责；其他班子成员认真落实“一岗双责”。一是保持政治清醒，强化责任落实。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程。局党委书记与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，并督促其落实党风廉政建设“一岗双责”。抓住节假日等重要时间节点，经常性地开展谈心谈话。二是注重规矩意识，强化制度执行。严格执行民主集中制、五不直接分管原则，严格落实工作要求、纪律要求和财务纪律。坚持民主生活会制度，组织班子成员和全体党员干部开展经常性批评与自我批评，过好双重组织生活。三是加强宣传教育，筑牢廉政底线。积极开展商务系统警示教育月活动、商务局廉政风险排查防控，配合做好政治巡察等，有效防范了各类问题发生。  

党建引领，带动局机关各级组织间的协同发展，形成以党组织为中坚力量，“工青妇”组织共同参与的机关党建工作体系。组织开展了“我为七一献热血”、“我和我的祖国”快闪、商务系统最美党员、最美劳动者、最美老干部、最美家庭、最美团队等最美商务人的选树工作，密切党和共青团妇的关系，提升群团的组织力、凝聚力和向心力。  

（杭州市贸易局供稿）